Hallo zusammen,

kennt ihr das, wenn das Management schlecht ist und einfach alles drunter und drüber geht in der Praxis?

Bei uns ist das grade ein ziemlich aktuelles Thema, aber leider kümmert sich der Chef nicht wirklich darum und gibt uns Mitarbeitern die Schuld. Ich sehe das aber eher so, dass wenn ein vernünftiges Praxismanagement betrieben wird und Arbeitsabläufe klar sind, dann können auch die Mitarbeiter wenig falsch machen, solange sie motiviert und gewissenhaft arbeiten…

Wie seht ihr das? Habt ihr auch schon Erfahrungen mit diesem leidigen Thema gemacht?

LG!

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